Отвечает круглосуточно
Telegram, WhatsApp, Avito, ВКонтакте, виджет на сайте и почта. Один сотрудник закрывает все каналы сразу, без очереди и «ваше обращение важно для нас».
Цифровой администратор отвечает клиентам в мессенджерах, консультирует по услугам, записывает на приём и ведёт CRM. Круглосуточно, без больничных, отпусков и текучки.
Запуск за 7 дней · от 14 900 ₽ в месяц · данные хранятся в России
Три цифровых сотрудника уже на смене. Поговорите с любым прямо здесь, на странице, или откройте в Telegram — и спрашивайте что угодно: про услуги, цены, свободное время, запись. Ничего устанавливать и регистрировать не нужно.
Прайс на сто позиций, свободные окна, гарантия. Спросите про сход-развал или скажите, что стучит подвеска.
Открыть в TelegramУслуги, мастера, окна в расписании. Спросите, сколько стоит выйти в блонд из тёмного и когда есть время.
Открыть в TelegramНаличие, доставка, возврат, оплата по счёту. Спросите про перфоратор и сроки доставки в ваш город.
Открыть в TelegramКомпании в демонстрации вымышленные, цены среднерыночные — иначе пришлось бы говорить за чужой бизнес. Ваш сотрудник будет знать ваш прайс, ваш график и вашу CRM.
Клиент пишет в 22:40 и до утра успевает написать трём конкурентам. Администратор в это время спит, и это нормально — ненормально, что бизнес за это платит.
обходится одна ставка администратора с зарплатой 60 000 ₽ на руки. НДФЛ, страховые взносы и рабочее место — сверх оклада.
в сутки офис закрыт, а клиенты продолжают писать. Плюс выходные и праздники.
уходит у цифрового сотрудника на ответ — в три часа ночи так же, как в полдень.
от первого созвона до выхода цифрового администратора на смену.
Не сценарный бот с кнопками «нажмите 1». Сотрудник, который понимает вопрос, знает ваш прайс и совершает действия в ваших системах.
Telegram, WhatsApp, Avito, ВКонтакте, виджет на сайте и почта. Один сотрудник закрывает все каналы сразу, без очереди и «ваше обращение важно для нас».
Знает прайс, состав услуг, противопоказания, сроки и акции. Отвечает так, как вы его научили, и обновляется вместе с вашим прайсом.
Проверяет свободные окна в вашем расписании, записывает, переносит, отменяет и присылает напоминания. Освободившееся окно предлагает следующему в очереди.
Создаёт сделки, заполняет поля, двигает по воронке, пишет комментарии, ставит задачи менеджеру. Ни одно обращение не остаётся без карточки.
Уточняет бюджет, сроки, город и задачу. Менеджер получает готовый лид с ответами, а не сообщение «здравствуйте» и час переписки впустую.
Если вопрос вне компетенции, клиент раздражён или просит живого сотрудника — зовёт вас и передаёт всю переписку с кратким пересказом.
Обещать всё подряд легко, но потом это оборачивается конфликтом на внедрении. Поэтому границы мы проговариваем на первом созвоне, а не после оплаты.
Вы не покупаете «доступ к платформе» и не разбираетесь сами. Мы собираем сотрудника под ваши процессы и ведём его дальше.
Час созвона: смотрим реальные переписки, регламенты и CRM. Показываем, что автоматизируется, а что нет.
Собираем базу знаний: прайс, услуги, скрипты, стоп-слова. Подключаем каналы и вашу CRM.
Включаем на части обращений. Вы читаете каждый диалог и правите ответы, пока не устроит.
Переводим весь поток. Раз в месяц дообучаем по реальным диалогам и присылаем отчёт.
Вопросы клиентов салона и покупателя на маркетплейсе не совпадают ни в чём. Поэтому база знаний, сценарии и интеграции разные.
Салоны, барбершопы, стоматологии, клиники. Запись, перенос, напоминания, YClients.
Интернет-магазины, продавцы на Wildberries, Ozon и Avito. Статусы, возвраты, подбор товара.
Агентства, застройщики, риелторы. Квалификация лида, подбор объекта, запись на показ.
Сервисы, шиномонтаж, детейлинг, автосалоны. Запись на ремонт и ТО, статус машины, возврат на обслуживание.
Юристы, бухгалтерия, школы, фитнес, ремонт. Первичная консультация и запись на встречу.
Это не значит «не возьмёмся». Значит, что мы ещё не писали под неё страницу. Расскажите про свои обращения — на созвоне честно скажем, решается задача или нет.
Читаем вашу переписку за месяц и считаем, сколько человек написали и не дождались ответа. Две страницы с вашими числами, за один рабочий день. Если увидим, что внедрение не окупится, — так и напишем.
Двигайте ползунки под свои цифры. Расчёт грубый, но считает честно: с налогами, взносами и рабочим местом.
Считаем так: зарплата на руки → начисленная (НДФЛ 13%) → плюс страховые взносы 30% → плюс 6 000 ₽ на рабочее место. Первый год цифрового сотрудника — внедрение плюс двенадцать месяцев подписки. Это оценка для разговора, а не коммерческое предложение.
Внедрение — это разбор процессов, база знаний и интеграции. Подписка — работа сотрудника, поддержка и дообучение. Скрытых платежей нет.
Салон, студия, небольшой магазин. От одного до пяти сотрудников.
Компания на пять–пятьдесят сотрудников с несколькими каналами и CRM.
Сети, производства и компании от пятидесяти человек.
Установка в ваш контур, модель без передачи данных наружу, аудит информационной безопасности и интеграция в существующую инфраструктуру. Считаем индивидуально после встречи с вашей службой ИБ.
Цифровой сотрудник не требует переезжать в новую систему. Он подключается к тем, что у вас есть.
Клиент пишет туда же, куда писал раньше: на ваш номер WhatsApp, в ваш Telegram, под ваше объявление. Со стороны клиента не меняется ничего.
Написал в WhatsApp, продолжил в Telegram — контекст не потерялся. Диалоги и история клиента общие, а не по одной на каждый мессенджер.
Создаёт сделку, записывает на приём, проверяет свободное окно, ставит задачу менеджеру. Через официальные интерфейсы ваших систем.
Вашей системы нет в списке? Если у неё есть API — подключим. Если нет — скажем честно на первом созвоне, а не после оплаты.
Переписка с клиентами — это персональные данные. Мы работаем по 152-ФЗ и оформляем это документами, а не обещаниями на словах.
Мы сообщаем об этом сразу: цифровой сотрудник представляется в первом сообщении. Скрывать бессмысленно — рано или поздно всплывёт и ударит по доверию. На практике клиентов волнует не кто отвечает, а как быстро и по делу. Ответ за десять секунд в одиннадцать вечера ценят больше, чем живого человека через сутки.
Сотрудник отвечает только по вашей базе знаний, а не по общим знаниям из интернета. Чего в базе нет — переспрашивает или зовёт человека. На чувствительные темы — жалобы, возвраты, медицинские показания, скидки — ставим стоп-слова: диалог сразу уходит живому сотруднику. Первые дни вы читаете каждый диалог и правите формулировки, поэтому к полной смене сюрпризов не остаётся.
Нет. Голосовые звонки — отдельная задача с другой экономикой и заметно худшим качеством распознавания в реальных условиях: шум, акцент, плохая связь. Мы сознательно не беремся за неё, чтобы не портить впечатление от продукта. Всё, что приходит текстом, закрываем полностью.
Решаете вы, а не мы. Чаще происходит другое: людей не увольняют, а перестают нанимать следующих и снимают с них рутину. Администратор перестаёт отвечать на «а сколько стоит» по сто раз в день и занимается тем, что цифровой сотрудник не умеет — работой с людьми в зале, сложными случаями, продажами.
Тарифы «Старт» и «Бизнес» — это конечные цены, они на этой странице. Для салона с одним каналом первый год выйдет 45 000 ₽ внедрения и 14 900 ₽ в месяц. Для компании с CRM и тремя каналами — 140 000 ₽ и 39 000 ₽ в месяц. «Корпоративный» считается индивидуально, потому что там нестандартные интеграции: вилка честно указана как «от».
Для этого есть испытательный срок: сотрудник выходит на часть обращений, а вы смотрите реальные диалоги до перевода всего потока. Если на этом этапе видно, что задача не решается, мы останавливаемся и возвращаем оставшуюся часть предоплаты за внедрение. Подписка — помесячная, без годовых обязательств.
Нет. Цифровой сотрудник подключается к тем каналам и системам, которыми вы уже пользуетесь: ваш номер WhatsApp, ваш Telegram, ваша CRM. Со стороны клиента ничего не меняется — он пишет туда же, куда писал раньше.
Мы. От вас нужны прайс, описание услуг и доступ к прошлым перепискам — из них видно, что клиенты спрашивают на самом деле. Дальше мы собираем базу знаний и должностную инструкцию, вы только проверяете и правите. Это входит во внедрение и отдельно не оплачивается.
Созвонимся на час, разберём ваши обращения и покажем, что цифровой сотрудник закроет уже на первой неделе, а что не закроет никогда. Бесплатно и без обязательств.