Обсудить задачу
Обсудить задачу
Кейсы

Расчёты по типовым внедрениям

Компания запускается, и настоящих кейсов с именами клиентов у нас пока нет. Выдумывать их мы не будем — вместо этого показываем расчёты по типовым ситуациям, чтобы вы могли примерить цифры на себя.

Читайте это как расчёт, а не как отчёт. Ниже — модельные ситуации: реальные рыночные зарплаты и наши тарифы, но выдуманные компании. Ни одна цифра здесь не выдаётся за достигнутый результат. Когда появятся первые клиенты и их согласие на публикацию, страница станет настоящими кейсами с названиями и подтверждёнными числами.

КрасотаТариф «Старт»

Салон красоты, один филиал

Два администратора посменно, поток в WhatsApp и Instagram-директ, около 700 обращений в месяц. По вечерам и в воскресенье никто не отвечает.

  • Стоимость двух ставок по 55 000 ₽ на руки: 1 950 000 ₽ в год с налогами и рабочим местом
  • Цифровой сотрудник, первый год: 224 000 ₽ — внедрение и двенадцать месяцев
  • Что меняется: вечерние и воскресные обращения перестают теряться, администраторы работают с гостями в зале
  • Что не меняется: администраторы остаются — они нужны на ресепшене
ТорговляТариф «Бизнес»

Интернет-магазин с продажами на маркетплейсах

Три человека на поддержке, около 3 500 обращений в месяц. Восемь из десяти вопросов — «где заказ» и «как вернуть».

  • Стоимость трёх ставок по 65 000 ₽ на руки: 3 460 000 ₽ в год
  • Цифровой сотрудник, первый год: 608 000 ₽
  • Что меняется: типовые вопросы закрываются сразу, люди занимаются спорными заказами и претензиями
  • Что не меняется: возвраты и компенсации по-прежнему согласовывает человек
НедвижимостьТариф «Бизнес»

Агентство недвижимости

Восемь риелторов, лиды приходят с Авито и Циана вперемешку. Половина не доходит до звонка, потому что никто не ответил за первые пятнадцать минут.

  • Главная ценность здесь не экономия на зарплате, а скорость первого ответа
  • Цифровой сотрудник отвечает круглосуточно, уточняет бюджет, район и сроки
  • Риелтор получает готовый лид с ответами, а не «здравствуйте, актуально?»
  • Что не меняется: показы, переговоры и сделку ведёт человек
УслугиТариф «Корпоративный»

Сеть учебных центров, шесть городов

Общая линия поддержки, разные расписания и цены в каждом городе. Администраторы путаются сами.

  • Одна база знаний с региональными различиями вместо шести разных таблиц
  • Вторая роль — внутренний помощник: преподаватели спрашивают у него регламенты вместо методиста
  • Интеграция с внутренней системой учёта через её API
  • Что не меняется: работу с родителями в конфликтных ситуациях ведёт руководитель филиала
АвтосервисТариф «Старт»

Автосервис на четыре поста

Один мастер-приёмщик, поток в WhatsApp и с Avito, около 500 обращений в месяц. После 19:00 не отвечает никто — а пишут как раз вечером, по дороге с работы.

  • Стоимость ставки приёмщика с зарплатой 70 000 ₽ на руки: 1 330 000 ₽ в год с налогами и рабочим местом
  • Цифровой сотрудник, первый год: 224 000 ₽ — внедрение и двенадцать месяцев
  • Что меняется: вечерние заявки перестают уезжать в соседний сервис, приёмщик занимается машинами, а не перепиской
  • Что меняется ещё: «машина готова?» закрывается без механика — статус подтягивается из заказ-наряда
  • Что не меняется: диагноз ставит мастер на подъёмнике. По переписке никто ничего не обещает
АвтосервисТариф «Бизнес»

Сеть шиномонтажей, сезонный пик

Шесть точек. В октябре и апреле поток вырастает в пять раз: администраторы физически не успевают отвечать, и часть клиентов уезжает к тем, кто ответил.

  • Ценность здесь не в экономии на зарплате, а в пропускной способности в пик: цифровой сотрудник не устаёт и не уходит на больничный в сезон
  • Записывает с учётом загрузки каждой точки и предлагает ближайшую свободную, а не отправляет «позвоните позже»
  • За месяц до сезона сам пишет прошлогодним клиентам и заполняет расписание заранее
  • Считает по типоразмеру: R16 легковая и R22.5 грузовая — разные работы и разные деньги
  • Что не меняется: споры о повреждённых дисках разбирает управляющий, а не переписка

Станьте первым кейсом

Первым пяти клиентам — скидка 30% на внедрение в обмен на право опубликовать результат с названием компании и настоящими цифрами. Нам нужны реальные кейсы, вам — цена ниже рынка. Обеим сторонам выгодно.

Обсудить условия
Заявка

Расскажите, что нужно закрыть

Созвонимся на час, разберём ваши обращения и покажем, что цифровой сотрудник закроет уже на первой неделе, а что не закроет никогда. Бесплатно и без обязательств.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и разрешаете обработку персональных данных для ответа на заявку.

Написать в Telegram Написать в WhatsApp